LIVE-WEBINAR
17.09.2026 / 14:00-16:00 Uhr
Fair führen mit Leichtigkeit
Leistung fordern, ohne auszubrennen – Wie moderne Führung wirklich funktioniert
120 Minuten geballtes Praxiswissen für alle, die führen – und dabei nicht selbst untergehen wollen.
Führung ist immer ein Balanceakt
Zwischen den Fronten stehen – das kennst du. Auf der einen Seite die Zahlen, die stimmen müssen. Auf der anderen Seite Menschen, die Sinn und Motivation brauchen, keine Ansagen.
Fair führen heißt: Leistung einfordern, ohne dass du dabei selbst auf der Strecke bleibst. Die meisten Führungskräfte kriegen genau das nicht beigebracht – und zerbrechen leise am Druck, statt daran zu wachsen.
FAIRNESS OHNE GRENZEN KIPPT SCHNELL INS GEGENTEIL. DANN FÜHRST NICHT MEHR DU DEIN TEAM – DEIN TEAM FÜHRT DICH.
Kommt dir das bekannt vor?
Du willst fair sein – und deine Gutmütigkeit wird ausgenutzt.
Die Verantwortung für alles landet am Ende bei dir allein.
Klare Ansagen fallen dir schwer, weil du Konflikten lieber aus dem Weg gehst.
Dein Team fordert – aber Eigenverantwortung? Fehlanzeige.
Du arbeitest am Limit, und die Leichtigkeit im Führungsalltag ist längst weg.
Gute Führung scheitert selten an fehlender Fachkompetenz. Sie scheitert daran, dass niemand gezeigt hat, wie klare, faire und stressfreie Kommunikation eigentlich geht.
Kurz zu mir
„Ich bin Gunnar Barghorn – Geschäftsführer der Barghorn GmbH & Co. KG in Brake an der Unterweser.
Stahlbau, Maschinenbau, Handwerk.
Rund 100 Menschen, für die ich Verantwortung trage. Jeden Tag führe ich Gespräche: Lob, Kritik, Zukunftsplanung, manchmal auch Kündigungen. Das hier ist kein Seminarwissen. Das ist mein Alltag.
Und genau deshalb weiß ich, wovon ich rede – und wovon nicht."
Was nach diesem Webinar anders ist.
2 Stunden. Kein Blabla. Nur das, was wirklich zählt.
Du lernst:
Warum Fairness nicht bedeutet, es allen recht zu machen.
Wie du klare Grenzen setzt, ohne dabei zu demotivieren.
Den Unterschied zwischen strenger Hierarchie und konsequenter Führung.
Wie du die Eigenverantwortung deines Teams spürbar erhöhst.
Wie du Konfliktgespräche mit Klarheit führst – ohne Drama.
Wie du als Führungskraft wieder Zeit für das gewinnst, was eigentlich deine Aufgabe ist.
Für wen ist das Webinar?
Nicht für jeden. Aber vielleicht genau für dich.
Unternehmer:innen, die sich ein selbstständigeres Team wünschen.
Führungskräfte, die den Spagat zwischen Menschlichkeit und Leistung meistern wollen.
Angehende Führungskräfte, die von Anfang an den richtigen Ton treffen wollen.
Alle, bei denen Führung gerade mehr Energie kostet, als sie bringt.
Was dich im Webinar erwartet
In 2 Stunden bekommst du keinen Vortrag.
Du bekommst Klarheit.
Gunnar teilt seine bewährten Führungsprinzipien direkt aus der Praxis.
Vom ständigen Feuerlöscher zum souveränen Leader.
Live-Fragen willkommen – bring deine aktuellen Führungsthemen mit.
Konkrete Werkzeuge für den Führungsalltag, sofort einsetzbar.
Ehrliche Einblicke aus über 25 Jahren Unternehmererfahrung – ungefiltert.
NOCH FRAGEN?
Hier die Antworten – kurz und ehrlich.
Für wen ist das Webinar nicht geeignet?
Wenn du fertige Checklisten und theoretische Konzepte erwartest, bist du hier falsch. Gunnar spricht aus gelebter Erfahrung – praxisnah, direkt und ohne Umwege.
Ich kann am 17. September nicht – gibt es eine Aufzeichnung?
Ja. Alle Teilnehmenden bekommen die Aufzeichnung im Nachgang. Live dabei sein ist trotzdem besser – weil du Fragen stellen kannst.
Muss ich bereits jahrelange Führungserfahrung haben?
Nein. Das Webinar bringt genauso viel für erfahrene Führungskräfte, die gerade feststecken, wie für neue, die typische Anfängerfehler von vornherein vermeiden wollen.
Kann ich Fragen stellen?
Ja – und das ausdrücklich. Du kannst während des Webinars jederzeit Fragen stellen. Und am Ende gibt es noch einmal die Möglichkeit, direkt ins Gespräch zu kommen. Bring deine konkrete Situation gerne mit.
Was kostet das Webinar?
39 Euro. Kein Abo, keine versteckten Kosten. Zusätzlich erhältst du im Anschluss kostenlosen Zugang in den exklusiven Kundenbereich, der HU-Werkstatt. So hast du ständig direkten Zugang zu Gunnar und ihr bleibt im Austausch.
